Przejdź do treści głównej

Media społecznościowe dla kancelarii prawa imigracyjnego

Media społecznościowe kancelarii prawa imigracyjnego dzielą się według odbiorców: rodziny szukają odpowiedzi w grupach społeczności w swoim języku, a kadrowcy śledzą LinkedIn.

Przepisy zmieniają się często, a plotki szybciej, więc wpis, który prostuje plotkę w ciągu dnia, jest udostępniany częściej niż każde późniejsze wyjaśnienie.

Zobaczcie pełny opis usługi: Media społecznościowe·Zobaczcie naszą ofertę dla kancelarii prawa imigracyjnego

Prawnik od spraw imigracyjnych przeglądający z klientem dokumenty sprawy w kancelarii

Co najczęściej ogranicza wyniki kancelarii prawa imigracyjnego

Rodziny śledzą wiadomości o wizach w grupach, które piszą w ich języku, a pracodawcy na LinkedInie.

W obu miejscach ludzie opisują pod wpisami całą swoją sprawę, a kancelaria musi takie komentarze obsłużyć ostrożnie.

Fałszywe konta z nazwą kancelarii, które proszą o pieniądze

Konta używające nazwy i zdjęć kancelarii obiecują w grupach szybkie wizy i biorą wpłaty od zaniepokojonych rodzin.

  • Poszkodowani obwiniają potem prawdziwą kancelarię, której nazwę widzieli we wpisie.
  • Bez ostrzeżenia na własnym profilu kancelarii czytelnicy nie odróżnią jednego od drugiego.

Stare wpisy o przepisie, który znów się zmienił

Wpis wyjaśniający zeszłoroczny przepis zostaje na profilu i wciąż jest udostępniany długo po tym, jak przepis się zmienił.

  • Rodzina, która się nim kieruje, może złożyć zły formularz albo przegapić nowy termin.
  • Pod wpisem stoi nazwa kancelarii, więc błąd zostaje zapamiętany jako jej błąd.

Media społecznościowe dla branży prawa imigracyjnego

W branży prawa imigracyjnego budujemy obecność w mediach społecznościowych wokół kilku stałych tematów, przykładów z prawdziwej pracy i płatnej promocji tylko tam, gdzie da się zmierzyć jej efekt.

Gdzie naprawdę czyta każda grupa klientów

Rodziny pytają w grupach swojej społeczności, we własnym języku, a działy kadr czytają serwis zawodowy.

  • Dla klientów prywatnych planujemy wpisy i krótkie filmy w językach, które obsługujecie, publikowane tam, gdzie te społeczności się zbierają, czyli w grupach na Facebooku i na kanałach wideo.
  • Do pracodawców kancelaria mówi na LinkedInie, językiem biznesu, o zatrudnianiu cudzoziemców i o obowiązkach, które się z tym wiążą.

Prawnik wyjaśnia jeden przepis do kamery telefonu

Ludzie bardziej ufają twarzy i głosowi we własnym języku niż dopracowanej grafice.

  • Prawnik nagrywa krótką odpowiedź na jedno częste pytanie, podaje kraj i datę oraz mówi, gdzie kończy się odpowiedź ogólna.
  • Realny rytm to jeden taki film albo wpis przy każdej zmianie przepisów i jeden stały pomiędzy, a zdjęcia z biura tylko takie, na których nie widać żadnego klienta ani dokumentu.

Komentarze, w których ktoś opisuje całą sprawę

Pod każdym wpisem ktoś publicznie opisuje swoją sytuację, z nazwiskami i datami.

  • Odpowiedź kancelarii nigdy nie ocenia sprawy na widoku: dziękuje, prosi o niepodawanie danych osobowych i wskazuje, jak umówić prywatną konsultację.
  • Wrogie komentarze o migrantach usuwamy na podstawie regulaminu opublikowanego na profilu, żeby klienci, którzy go czytają, widzieli bezpieczne miejsce na pytanie.

Jak prowadzimy profile firmy dla kancelarii prawa imigracyjnego

01

Wybór kanałów

Wybieramy kanały, z których Wasi klienci naprawdę korzystają, a resztę zostawiamy.

02

Co pokazywać

Planujemy, co publikować, kto robi zdjęcia i w jakim rytmie, który zespół jest w stanie utrzymać. U prawników imigracyjnych ustalamy, w jakich językach kancelaria naprawdę może odpowiadać, żeby żaden wpis nie zapraszał pytań w języku, którego nikt w biurze nie czyta.

03

Komentarze i wiadomości

Ustalamy, kto odpowiada na komentarze i wiadomości, jak szybko i czego nigdy nie omawia się publicznie.

04

Płatne wsparcie i ocena

Za promocję wpisu płacimy tylko wtedy, gdy ma jasne zadanie, a pracę oceniamy po wiadomościach i zapytaniach, nie po liczbie obserwujących.

Planowanie sprawy imigracyjnej z listą dokumentów i jasnymi pierwszymi krokami

Jak mierzymy efekty w branży prawa imigracyjnego

Liczymy prośby o konsultację, które zaczęły się od filmu albo wiadomości, i sprawdzamy, czy żadna publiczna odpowiedź nie była poradą w czyjejś sprawie.

Pytania kancelarii prawa imigracyjnego o media społecznościowe

Proste odpowiedzi na pytania o media społecznościowe, przygotowane dla kancelarii prawa imigracyjnego.

O zmianach przepisów, wyjaśnianych prostymi słowami w dniu ogłoszenia, i o pytaniach, które biuro słyszy co tydzień: co oznacza pismo, którego dokumentu najczęściej brakuje, jak wygląda wizyta w urzędzie.

  • Każdy wpis podaje kraj i datę.
  • Historie klientów pojawiają się tylko za zgodą i bez niczego, po czym dałoby się ich rozpoznać.

Informacją ogólną i zaproszeniem, nigdy opinią o sytuacji tej osoby.

  • Komentarz jest publiczny, fakty w nim są niepełne, a odpowiedź mogłaby zostać odczytana jako porada, za którą kancelaria potem odpowiada.
  • Zapisany szablon wyjaśnia to życzliwie, w języku pytania, i mówi, jak umówić konsultację.

Tylko za pisemną zgodą klienta, a i wtedy radzimy ostrożność.

  • Sam dokument nigdy nie może być czytelny, a część klientów ma powody, o których może Wam nie powiedzieć, żeby nie pokazywać się w sieci.
  • Zdjęcie prawnika z krótką notką, że sprawa danego rodzaju skończyła się dobrze, mówi prawie tyle samo, o ile pozwalają na to Wasze zasady zawodowe.

Wtedy, gdy przepis właśnie się zmienił, a wpis to wyjaśnia.

  • Serwisy pozwalają pokazać wpis osobom używającym danego języka w danym regionie, co szybko dociera do zainteresowanej społeczności.
  • Zwykły wpis o kancelarii nie jest wart tych pieniędzy.
  • Najpierw sprawdzamy zasady reklamowe serwisu, bo w części krajów reklamy o tematyce imigracyjnej wymagają dodatkowej zgody.

Ogólne pytania o tę usługę, wspólne dla wszystkich branż, znajdziecie w naszym FAQ.

FAQ: Media społecznościowe

Potrzebny Wam plan rozwoju w branży prawa imigracyjnego?

Opiszcie nam swoje cele i ograniczenia. Na tej podstawie ułożymy prosty plan obecności w mediach społecznościowych dopasowany do realiów Waszej branży.